Guía DocenteCurso Escola Universitaria de Relacións Laborais (C) |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
Asignaturas |
Procedemento Administrativo Laboral e Sancionador |
Contidos |
Datos Identificativos | 2015/16 | |||||||||||||
Asignatura | Procedemento Administrativo Laboral e Sancionador | Código | 660G01041 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Grao | 2º cuadrimestre |
Terceiro-Cuarto | Optativa | 6 | ||||||||||
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Temas | Subtemas |
Introducción | El derecho sancionador del trabajo. Funetes sancionadoras. Principios sancionadores del derecho sancionador del trabajo y del poder del empresario. |
Las conductas tipificadas | Infracciones administrstivas en el orden social. Infracciones en materia de Seguridad Social. Infracciones en materia de empleo, de emigración, movimientos migratorios y trabajos de extranjeros |
Sanciones | Tipología. Criterios de graduación de las sanciones. Atribución de competencias sancionadoras. Prescripción de las sanciones. |
Los órganos administrativos de control de las normas laborales: la Inspección de Trabajo y Seguridad Social |
Objeto y ámbito. Organización y estructura. Funciones, facultades y competencias. |
El procedimiento sancionador | Actividades previas al procedimiento sancionador. Procedimiento para la imposición de sanciones. Especialidades del procedimiento sancionador. |
Fase de ejecución | Ejecución de las resoluciones sancionadoras. Actas de liquidación. Procedimiento sancionador en materia de protección de desempleo y Seguridad Social |
Régimen disciplinario en la empresa | Régimen disciplinario. Sanción disciplinaria: concepto y tipos. Tiempo hábil y requisitos formales |
Ejecutividad y revisión jurisdiccional | Ejecución de las resoluciones sancionadoras. El sistema de recursos. Recaudación del importe de las sanciones |
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