Análisis y comprensión económica de las organizaciones, fundamentalmente la empresa, por medio de la teoría de costes de transacción y la teoria de agencia. El análisis se articula en torno a dos aspectos: el gobierno de las transacciones y los incentivos. La asignatura dotará a los alumnos de una serie de competencias para la gestión de las organizaciones, cuya aplicación se extiende fundamentalmente al ámbito de la organización interna (diseño de incentivos, gobierno corporativo, arquitectura organizativa) pero también al ámbito de la estrategia empresarial (integración vertical, subcontratación de actividades, acuerdos de colaboración, etc.)
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