| Resultados de aprendizaxe |
Competencias do título |
| A14 Seleccionar y gestionar información y documentación laboral. |
A14
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| A23 Participar na elaboración e deseño de estratexias organizativas, desenvolvendo a estratexia de recursos humanos da organización |
A23
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| A31 Aplicar los
conocimientos a la práctica. |
A31
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| A32 Comprender la relación entre procesos sociales y la
dinámica de las relaciones laborales. |
A32
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| A34 Interrelacionar las
distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales. |
A34
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| B2 Capacidad de análisis y síntesis. |
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B2
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| B4 Capacidad de gestión de la información. |
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B4
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| B6 Comportarse con ética y responsabilidad social como ciudadano y como
profesional. |
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B6
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| B8 Razonamiento crítico. |
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B8
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| B9
Trabajo en equipos. |
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B9
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| B12
Motivación para la calidad. |
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B12
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| B13 Adaptación a nuevas situaciones. |
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B13
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| B14 Aprendizaje
autónomo. |
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B14
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| B15 Creatividad. |
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B15
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| B16 Liderazgo. |
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B16
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| C4
Desarrollarse para el ejercicio de una ciudadanía abierta, culta, crítica, comprometida,
democrática y solidaria, capaz de analizar la realidad, diagnosticar problemas, formular e
implantar soluciones basadas en el conocimiento y orientadas al bien común. |
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C4
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| C6 Valorar
críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los
problemas con los que deben enfrentarse. |
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C6
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| C7 Asumir como profesional y ciudadano la
importancia del aprendizaje a lo largo de la vida. |
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C7
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| C8 Valorar la importancia que tiene la
investigación, la innovación y el desarrollo tecnológico en el avance socioeconómico y
cultural de la sociedad. |
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C8
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| Saude laboral e prevención de riscos |
A3
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| Dirección y gestión de recursos humanos |
A4
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| Transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas |
A13
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| Psicología del trabajo y técnicas de negociación |
A8
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| Dirigir grupos de personas |
A15
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| Asesorar e/ou xestionar en materia de empero e contratación laboral |
A16
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| Realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales |
A20
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| Realizar análises e diagnósticos, prestar apoio e tomar decisión en materia de estructura organizativa, organización do trabajo, estudo de métodos e estado de tempos de trabajo |
A21
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| Aplicar técnicas e tomar decisión e materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección) |
A24
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| Asesoramiento a organización sindicais e empresariais, e aos sus afiliados |
A27
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| Evaluar, desenvolver e avaliar planes de formación ocupacional e continua no ámbito regulado e non regulado |
A28
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| Comprender o carácter dinámico e cambiante das relación laboras no ámbito nacional e internacional |
A33
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| Analise crítico das decisión emanadas dos agentes que participan nas relación laborais |
A35
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| Resolución de problemas |
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B1
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| Capacidad de organización e planificación |
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B3
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| Toma de decisións |
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B5
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| Habilidades mas relacións interpersonais |
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B7
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| Recoñecemento á diversidade e á multiculturalidade |
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B10
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| Expresarse correctamente, tanto de forma oral como escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma |
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C1
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| Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida. |
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C3
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Asignaturas