| Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
 Asignaturas |
| La Simulación como herramienta de diseño de políticas de RRHH |
| Metodologías |
|
|
| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | La Simulación como herramienta de diseño de políticas de RRHH | Código | 760492015 | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Máster Oficial | 2º cuatrimestre |
Primero | Optativa | 3 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Metodologías | Descripción |
| Prácticas a través de TIC | Se realizarán prácticas individuales mediante la utilización de las TIC`s: el moodle, la nube, etc |
| Sesión magistral | Se explicará la teoría de los principales conceptos |
| Aprendizaje colaborativo | Se realizarán simulaciones de juegos de rol, asumiendo el alumnado diferentes roles para llevar a cabo la práctica |
| Aprendizaje servicio | Se realizará el trabajo en grupo mediante la utilización de las TICs de forma intensiva y colaboración con entidades de tercer sector. |
|
